岗位职责：
1、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
2、负责公司员工档案整理及其它资料数据的登记和汇整工作；
3、负责人员的入职、劳动合同签订、迁调、离职相关手续的办理；
4、负责公司员工的考勤核算、绩效统计等工作；
5、领导交办的其他工作及行政杂项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年人事行政或销售内勤工作经验，做过招聘尤佳；
2、熟悉使用Office办公软件，具备基本的网络知识，熟悉公文写作；
3、责任心强，具有服务意识和保密意识，具备良好沟通协调能力和团队合作精神。
4、性格开朗，亲和力强，能快速适应工作环境。